Das neue Jahr 2024 ist zwar schon wieder ein paar Tage alt und der Alltag hat uns bereits eingeholt.
Aber ich möchte nicht ins neue Jahr starten und immer wieder darüber berichten, was wir tun; vielmehr möchte ich rückblickend noch einmal die Gelegenheit nutzen, um mich bei unseren Geschäftspartnern zu bedanken!
Über die Pandemie und die Folgen, die sich daraus für uns und für die Gesellschaft ergeben haben, ist alles gesagt worden. – Auch, dass sich hieraus Chancen entwickelt haben, die auch wir nutzen konnten.
Das Geschäftsjahr der Stücker Büroeinrichtungs GmbH war für uns wieder ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Jahr, das erfolgreichste in der bisherigen Unternehmens-Historie! – Das Gesamtergebnis konnte erneut gesteigert werden, so dass wir die Entwicklung, die wir seit der Pandemie – vielleicht auch durch die Pandemie – „konservieren“ konnten. – Also vielleicht doch keine Sonderkonjunktur?
Partnerschaften stärken. Daran arbeiten wir tagtäglich und sind mit unseren Kunden und Lieferanten ständig im Austausch und entwickeln gemeinsam Geschäftserfolge.
Dafür möchten wir DANKE sagen und möchten uns für das Vertrauen bedanken, das uns immer wieder entgegengebracht wird. – Das wollen wir auch in diesem Jahr fortsetzen und werden in unserem Engagement nicht nachlassen.
Wie sehen wir eigentlich die Zukunft der Arbeit? Hier eine kurze Faktenlage:
Sie fragen sich vielleicht, warum wir (alle) von der Zukunft der hybriden Arbeit sprechen, obwohl viele Unternehmen hybride Arbeitsweisen immer noch nicht erfolgreich umgesetzt haben? Unternehmen sind vielmehr unsicher darüber, was für sie die richtige Arbeitsweise ist.
Hybride Arbeit entwickelt sich permanent weiter und verändert sich, wodurch stetig Anpassungen in den laufenden Prozessen in Unternehmen stattfinden müssen.
Unsere Arbeit findet immer noch zu mindestens 70% der Zeit im Büro statt und das an mindesten 4 Tagen in der Woche. (Quelle: 99 Things You Need to Know Now – Steelcase) – Natürlich variieren diese Angaben je nach Arbeitsbereich und Wohnort, die der Ausgangspunkt eines jeden Arbeitnehmers sind. Also sind unsere Erfahrungen und Emotionen hinsichtlich hybrider Arbeit auch unterschiedlich. Aber die Art zu arbeiten hat sich unabhängig vom Standort für ALLE verändert.
Deshalb ist Empathie gefragt, denn viele Menschen haben es wirklich schwer. – Für viele hat sich die eigene Work-Life-Balance verschlechtert, die Menschen fühlen sich weniger mit der Unternehmenskultur verbunden, und darunter leidet die Produktivität, was wiederum die Unternehmen belastet und zu einem möglichen Verlust der Wettbewerbsfähigkeit führt.
In unseren wöchentlichen Wissenshappen und auch mit unseren monatlichen News haben wir im Verlauf des vergangenen Jahres schon darauf hingewiesen, dass u.a. die Wahrscheinlichkeit wächst, dass Angestellte immer mehr darüber nachdenken, ihren Arbeitgeber zu wechseln. – Auch diesbezüglich kommt eine völlig neue Herausforderung auf die Führungskräfte zu, die über diese Entwicklung insgesamt stark beunruhigt sind.
Mit unserer Arbeit wollen wir versuchen, gemeinsam mit unseren Kunden die möglichen Hintergründe dieser Entwicklung zu erforschen und den Menschen zu helfen, sich bei der Arbeit wohlzufühlen und produktiv zu sein. Unternehmen müssen versuchen, die teils widersprüchlich wirkenden Bedürfnisse zu vereinen. Das ist kompliziert, bietet aber auch die Gelegenheit, Neues zu testen und die Menschen in die Entwicklungsprozesse neuer Lösungen mit einzubeziehen.
Wir bieten Ihnen an, „Arbeiten und Arbeitsformen erlebbar“ testen zu können: nutzen Sie jederzeit die Möglichkeit für einen Besuch in der mwf oder bei Hartung in Neumünster. Oder sprechen Sie uns direkt an: Wir begleiten Sie bei Ihren Gedanken oder Ihrem Besuch, wenn Sie möchten.
Wir arbeiten hier sehr eng auf der Plattform der modern workplace factory mit dem Team von Dicide zusammen: Im Wissenschaftspark in Kiel wurde auf 300 m2 eine Arbeitsumgebung geschaffen, in der modernes Arbeiten ausprobiert werden kann. Auf der Fläche stehen drei verschiedene Räumen mit modernster technischer Ausstattung, individueller Raumgestaltung und bei Bedarf einer Einführung in Modern Work zur Verfügung.
Mehr dazu auf der Website hier.
Auch bei der Firma Hartung in Neumünster haben wir auf 1300 m2 eine Erlebnisfläche geschaffen, die besichtigt und gebucht werden kann. Hier wird nicht nur zukunftsorientiertes Arbeiten in modernster und vielfältiger Raumumgebung zur Verfügung gestellt, sondern es öffnet sich ein Treffpunkt für Menschen, die sich kommunikativ und kreativ austauschen wollen.
Klickt hier für weitere Informationen.
Heute betiteln wir diese Testphase noch als „hybrid“, da sich vieles neu und ungewohnt anfühlt. Mit der Zeit werden wir lernen, uns anzupassen und irgendwann wird „hybrid“ einfach ein Teil von „Arbeit“ sein. Es geht schon lange nicht mehr nur um die Diskussion, wer wie oft hybrid arbeitet. Vielmehr geht es darum mit den Veränderungen in der Arbeitswelt umzugehen und die besten Arbeitsbedingungen dafür zu schaffen. Dazu möchten wir Ihnen einige Vorschläge geben, von denen wir glauben, dass auch Sie diese kennen sollten.
In diesem Sinne freuen wir uns wieder auf ein spannendes Jahr 2024 und auf viele gemeinsame Gespräche und erfolgreich umgesetzte Projekte.
Herzliche Grüße
Carsten Jürgens
